23 octubre, 2019
El Observatorio Mujer e Igualdad (OMEI) y 14 organizaciones sociales de 7 países de América Latina promueven el emprendimiento de la Mujer en la región

El Observatorio Mujer e Igualdad (OMEI) de Fundación Promoción Social dedicó su jornada del Seminario «Mujer, transformadora de la sociedad» al emprendimiento, el liderazgo y la comunicación de organizaciones sociales de América Latina.

Organizaciones no gubernamentales de Guatemala, Costa Rica, Nicaragua, República Dominicana, Colombia, Panamá y Perú, compartieron iniciativas y experiencias para combatir la pobreza generada por la desigualdad de oportunidades entre hombres y mujeres a través del impulso del emprendimiento de las mujeres en sus países.

Combatir esta brecha era uno de los objetivos que se marcaba el observatorio con este seminario que tuvo lugar los días 17 y 18 de octubre en el Centro de Capacitación de la Mujer “Las Gravileas”, en Antigua (Guatemala).

María Beamonte, Directora General de la Fundación Promoción Social, realizó la apertura de la jornada, se refirió a los 35 años de existencia de la Fundación y su compromiso de promover mejores condiciones de vida de las mujeres y reducir las desigualdades entre mujeres y hombres a través de sus proyectos, y destacó la creación del Observatorio Mujer e Igualdad (OMEI).

Invitó a la participación activa y la reflexión de directoras y responsables de gestión de las ONG de América Latina, junto a los expertos en liderazgo, emprendimiento y comunicación participantes.

El liderazgo: clave de éxito en los proyectos

En la mesa dedicada al tema del liderazgo, Mónica Ríos, Secretaria General de la Red de ONG para el Desarrollo de los Países Iberoamericanos (REDI), se refirió al concepto de liderazgo organizacional, que es el que “se estila ahora”, y que se caracteriza porque es compartido en todos los niveles, «no solo en la cúspide» de la organización.

«El liderazgo organizacional está comprometido con una misión porque vale la pena, comparte el éxito y está al servicio de sus colaboradores y pone todo al servicio de la misión» Mónica Ríos.

La Coordinadora de OMEI, Julieta de Micheo, afirmó que una sociedad se enriquece «cuando cuenta tanto con el hombre como con la mujer, aunque ésta tiene que romper con varios estigmas». A su juicio, la auténtica brecha salarial en el trabajo es «ser madre o no», ya que una mujer tiene que enfrentarse a «más retos que el hombre: la familia y el trabajo».

Claves del éxito del emprendimiento

María Tosca, Directora de Empleo, Formación y Emprendimiento de la Cámara de Comercio de España, y Ana Fernández Ardavín, Decana del IMF Business School, participaron en la siguiente mesa dedicada al emprendimiento.

Según María Tosca, según un informe de la ONU, «las mujeres tienen menos acceso a la financiación de los hombres e inician sus empresas con un 50% menos de financiación que ellos».

Entre el 30 y el 50% de las micro pymes están lideradas por mujeres, según el Banco Mundial, pero las mujeres ganan entre el 60 y el 75% del salario de los hombres.

Aun así, los proyectos empresariales liderados por mujeres tienen un índice de mortalidad menor que por los hombres.

Por su parte Ana Fernández Ardavín manifestó que de cara a emprender, a la mujer le falta autoconfianza y que hay que ayudar a las mujeres a que descubran su potencial.

Presentación de iniciativas exitosas para impulsar el emprendimiento femenino

ONG de América Latina, miembros de  la Red de ONG para el Desarrollo de Países Iberoamericanos (REDI), promotora también del seminario, participaron, a continuación, en una Mesa de intercambio de buenas prácticas en el impulso del emprendimiento de las mujeres en sus respectivos países:

Ana Lucía Estrada, Directora del centro de capacitación de la mujer “Las Gravileas” (Guatemala); Amalia González, Directora Ejecutiva de ANDECU (Nicaragua) que presentó su proyecto de ‘Incubadora social’, Karla Rodríguez, Gerente General de FUDI (Guatemala), Ing. Lesli Moreno, Directora del Centro Agrícola ‘Utz Samaj’(Guatemala), y María Dolores Patal, titular de derechos deUtz Samaj’ (Guatemala); Myra Ortiz, Vicepresidenta y Directora de Proyectos de INDESCO (R. Dominicana) que habló sobre la ‘Escuela Técnica Hotelera Serranía’; y Jessica Calvo y Gabriela Carazo, Hogar y Cultura (Costa Rica) que realizaron una presentación sobre el proyecto educativo Suri, y en concreto sobre la iniciativa ‘Proyecto tranformarte’.

La importancia de la comunicación de los proyectos liderados por mujeres.

La última mesa de la jornada, dedicada al tema de la comunicación, contó con la presencia de Paloma Cervilla, Periodista de ABC, que afirmó que «lo que no se comunica no existe» y destacó la importancia de las redes sociales para dar a conocer el trabajo que realizan estas organizaciones. Insistió en que es importante que todos los miembros de estos colectivos tengan presencia en Facebook, Twitter, Lindkedln e Instagram y que las utilicen regularmente creando lo que se denomina una «marca personal», que sirve para identificar a una persona con un proyecto concreto.

Tras la sesión de conclusiones y la entrega de diplomas, el seminario quedó clausurado.

La jornada del día anterior estuvo dedicada a dar a conocer las nuevas formas para la captación de fondos y mejorar las fuentes financiación, y corrió a cargo de Iñaki Díaz y María José Arias, de la Consultora de Cooperación Iñaki Díaz.


Aparición en medios:

ABC:

26/10/2019: “Seminario del Observatorio Mujer e Igualdad (OMEI) en Antigua Guatemala” (edición impresa)
06/11/2019: “Necesito ser independiente y ganar dinero para mi familia”, por Paloma Cervilla (edición impresa y digital)

RNE:

Programa “Hora América” (Min. 21:53)

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